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    為全面客觀總結2017年工作，發(fā)現(xiàn)問題、總結得失，同時對公司中層管理人員進行更全面、有效地評價，1月19日及22日，公司2017年主管以上管理人員述職評議會在公司C會議室召開，會議由辦公室主任王瑋波主持。集團董事長方銀軍、副總經(jīng)理任國曉、總經(jīng)理助理樓東平參加了考評會。

    在評議會上，每位被考評的述職人員都高度重視此次述職，認真撰寫了述職報告，從年度目標任務完成情況、工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面，通過舉實例、列數(shù)據(jù)等方式，全面詳實地闡述了過去一年來的主要工作完成情況、心得體會及來年工作計劃等，并客觀、深入地分析了存在的問題。述職之后，采取領導點評、被考核干部互評結合的方式對述職人員進行評定。

    19日會上，集團公司董事長兼總經(jīng)理方銀軍作了重要的總結發(fā)言。他首先肯定了今年的述職評議工作，對于述職人員報告中體現(xiàn)出來的認真的態(tài)度、認識的高度、分析的深度、工作的力度和思維的角度表示滿意。同時針對目前公司發(fā)展階段，他從快速成長、人才儲備與輸出、產(chǎn)能最大化、質(zhì)量主題、工藝操作標準化、產(chǎn)品結構調(diào)整戰(zhàn)略、優(yōu)化管理等方面對公司的管理團隊提出了更高的要求。

    本次述職評議活動的開展，不僅使每位述職人員對自己全年的工作進行了梳理，明確了方向目標，查找了問題和不足，而且使管理人員對于公司的整體運作有了更加清楚的認識，增強了大局觀念，提高了團隊協(xié)作精神，對于推動公司新一年各項工作的開展具有積極的促進作用。